セブでの行政手続 職権乱用意味不明編




 

さて セブでの行政手続に関する悪口説明も今日で完結

 

トリを飾るのはSanitary Permit

サニタリー パーミット

 

「サニタリ―」は 「保健衛生の」といった意味

要は 「会社の衛生状態に問題がないこと」にお墨付きを与える許可

そして 審査対象は2点

 

 

事務所と従業員

 

 

事務所については 先日の合同検査でペロリと合格 当たり前oi
既に 検査合格証は手元にある

 

従業員については ヘルスカードの取得が義務
そして 検査合格証とヘルスカードを役所に持っていくと
サニタリー・パーミットの発行が受けられる

 

ちなみに ヘルスカード取得のためには
レントゲン検査等を受ける必要あり 結構面倒臭い…
要は 「この従業員は健康です!」と証明するカード

 

何のために ヘルスカードの提出をするのか聞いていないが
推測するに 感染症に罹っている従業員を排除する目的かと

 

そりゃそんなことがあれば パンデミックな感じで大変ですが
相当時代遅れの法律のような気がします

 

セブの日常生活で気をつけなければいけないのは デング熱くらい
そして デング熱は人から人へは感染しません 蚊を媒介としての感染です

 



 

まあ こんなことを言っても仕方ないので
依頼主に 開業準備で既に雇っているフィリピン人スタッフの
ヘルスカード提出を依頼

 

しかし 持っていない
正確には 失効
なんと ヘルスカードの有効期限はたった半年

 

 

アホ?

 

 

実際に数人のフィリピン人に聞いてみたところ
有効なヘルスカードの保持者はごく僅か….

 

 

ルールとしてほとんど機能していません

 

 

約1週間後 ヘルスカードができたとの報告があったので
早速受け取り 役所へ
管轄は Health Office

 

書類を提出し サニタリー・パーミットの発行を依頼する
相手は男性マネージャー
何となく 係長くらいのイメージ

 

 

少々お待ち下さい
上司に確認します

 

 

確認?

 

 

数分後

 

 

上司が発行できないと言ってます

 

 

どういうことですか?

 

 

従業員が一人と言うのは疑わしい(DOUBT)

 

 

DOUBT??

 

 

ここは冷静に切り返す

 

 

いま あなたはダウト(疑い)という言葉を使ったが
この場では 甚だ不適切な言葉です
失礼ではないですか?

 

 

係長 顔面蒼白
即 謝罪

 

 

まあ 謝っただけマシ
ハナシを続ける

 

 

どうして一人じゃダメなのですか?

 

 

上司がダメというので

 

 

こちらは 全て合法的に事業をしようと思って
何も隠さず全て正直に手続きを行っている
創業当初の外資の会社に フィリピン人スタッフが一人で何がおかしいのですか?

 

 

無言

 

 

そもそも この会社は登記も完了しており
市長からの営業許可も合法的に取得している
あなたたちが 衛生状態に関して何か言うのは尊重するが
会社の在り方 そのものについて言及するのは筋違いでは?

 

 

無言

 

 

で あなたは どう思うのですか?

 

何もコメントできません

 

どういうこと?

 

私は何も言えません

 

上司と直接話せますか?

 

いいえ 私が全て担当するよう言われましたので….

 

 

今にも泣きだしそうなので ここで鉾をおさめることにする
フィリピン人 ほんと子供 子ザル

至極全うなビジネス上の交渉なのですが
論理ではく感情が先行します

 

分かりました
じゃ 何人なら通るの?

 

2人 お願いします

 

分かりました
2人って言ったの 忘れないでね

 

最後に

 

 

1人と2人って どこが違うの
あんま変わらないよね?

 

 

無言

 

 

こうして 子ザルとの交渉終了

 

数日後 2名分のヘルスカードを提示し
無事 サニタリー・パーミットを取得

 

 

規則やルールを明文化しない国 フィリピン
従って 役人の属人的な解釈がまかり通り 極めて不可解・非効率な手続きが横行する
一方で この属人的な解釈こそが賄賂の温床

 

日本人には理解しがたいシステムがここにはあります

 

受け入れること そして 上手に受け流すこと

 

私たちにできることは 多分これだけ
あまり躍起になると 逆に損したり嫌な思いをすることもしばしば

 

焦らない焦らない
一休み一休み…         by一休さん  古っoi…

 

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