月別アーカイブ: 2014年10月

フィリピン・ビジネスの常識 13ヶ月目給与?

  先日、ようやく正規雇用候補のフィリピン人と合意に達しました。 交渉は順調に進んでいたのですが、思わぬところで足元を掬われそうになりました。   その元凶は、13th Month Pay &nbsp … 続きを読む

カテゴリー: セブ島現地ビジネス | タグ: , | フィリピン・ビジネスの常識 13ヶ月目給与? はコメントを受け付けていません。

フィリピン・ビジネスの常識 フィリピンの契約書の特徴

  今日は、フィリピンの契約書に関する「形式的な違い」について説明します。 今では慣れたものの、「どうして?」という疑問が消えないものもまだあります。   1, 用紙のサイズ フィリピンでは法的な文書 … 続きを読む

カテゴリー: セブ島現地ビジネス | タグ: , | フィリピン・ビジネスの常識 13ヶ月目給与? はコメントを受け付けていません。

フィリピン・ビジネスの常識 Probationary 試用期間

  以前このブログで書いた通り、フィリピン人の正社員を1名雇用する必要があります。 実はこれに関しては、一人当てがあったのでピンポイントで連絡を取りました。 念の為、誤解が生じないように、業務内容や条件等を記載 … 続きを読む

カテゴリー: セブ島現地ビジネス | タグ: , | フィリピン・ビジネスの常識 13ヶ月目給与? はコメントを受け付けていません。